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南山人壽為激發年輕學子的創意與熱情、鼓勵及早儲備競爭力，近年積極深入校園向下扎根，並藉由各地通訊處透過產學合作，協助學生發掘潛能，育成未來就業力。以位於彰化縣的南山人壽冠華通訊處為例，為了讓大學生可以提前接觸職場、探索自我，持續與大葉大學建教合作，開放暑期實習，更細心規劃培訓課程，希望耕耘彰化的在地人才，事實上2016年的暑期實習成效良好，已有超過半數的實習生成功加入南山人壽的大家庭，共同為彰化的幸福打拚。
積極參與規劃實習培訓課程的冠華通訊處區經理施秀珍表示，對年輕人來說，擁有學習的機會很重要，因此南山人壽鼓勵在校生積極接觸外界，提供參與實習或是講座等等，這些課程目的不僅是讓學生學到保險專業知識，也從中讓學生體悟到「為他人服務」、「以公益角度出發」才是保險業的真諦。施秀珍自己是十多年前加入保險事業，因為自己的父親曾罹胃癌，有兩年的時間家人不斷進出醫院，醫療費也成為家庭沉重的負擔，但也是這一刻讓她對保險產生興趣，就此踏進保險業。
在栽培業務員方面，南山人壽不僅提供專業教育訓練，更透過公益活動培養同理心，讓他們更用心為客戶服務，服務的過程也能想得更遠、更周全。也因此，冠華通訊處的暑期實習生都會參加公司舉辦的淨灘、募款、訪視社福機構等公益活動，不僅彰顯南山公益服務業的企業文化，也拓展年輕人的視野，培養他們與南山一起為彰化創造更多幸福。在保戶服務方面，冠華通訊處也積極推動「行動投保通」，結合平板電腦與雲端行動服務，讓保戶直接在平板電腦上進行投保，行動投保通的投保率目前已超過九成，成功帶動e化轉型。
此外，南山人壽也透過慈善基金會的平台整合在地的醫護資源，透過慈善基金深入社區推動醫療關懷，幫助弱勢民眾安心就醫，更號召南山義工們走入醫院關懷病友，為彰化挹注一股溫暖又穩定的力量。<摘錄經濟>